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          1. 聚焦員工福祉,“暖心驛站”不打烊
            發布日期:2023-05-29    作者:陶云云 柏潔    
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            “有一種幸福叫黨的關懷,有一種溫暖叫工會關愛”。初入煉鋼廠,醒目的位置、暖心的粉底色和鮮明的聯系方式充分展現出這塊標牌要成為職工最堅強、最柔軟的“暖心驛站”。

            近日,煉鋼廠“上新”一塊暖心標牌,為健全職工服務、拉近職工關系、增強企業凝聚力再添助力。長期以來,煉鋼廠始終堅持職工的事是最大的事這一原則,想職工所想、急職工所急。

            聚焦員工福祉,“暖心驛站”不打烊

            慰問到一線,關懷聚人心

            “軌道接頭處理焊接、機械開蓋檢查、風機變頻器接線調試、集中潤滑故障處理、蒸發冷卻器清灰......”一條條檢修計劃羅列進檢修日程,交織碰撞的工具聲、機器轟鳴聲、檢修人的號子聲為如火如荼的檢修現場奏響著鏗鏘有力的奮進之歌,平凡又執著的背影,忙碌而堅定的腳步是檢修現場最美的風景。不遠處,一隊身著紅馬甲、頭戴安全帽的員工,向檢修現場匆忙的奔來,跨過土堆,伸進狹小的縫隙,將手中的飲品一一遞給檢修中的員工。

            “張工,辛苦了,來喝口水。”

            “你們真是‘及時雨’,還剛好渴了。”正在檢修的張工開心的接過飲品一飲而盡。

            二季度以來,該廠深入學習貫徹黨的二十大精神,充分發揮工會組織橋梁紐帶作用,用心用情用力做好關心職工的工作生活。工作中,從檢修現場送清涼、防暑降溫物資發放、防暑降溫藥品檢查、員工用餐等方面精細落實,營造良好的工作環境;生活中,為員工創設娛樂健身、圖書閱讀、棋牌競技等各種有意義的活動,進一步拓寬分廠與員工之間的溝通渠道,讓黨的關懷和工會關愛更加深入人心,促進公司和諧健康穩步發展。

            聚焦員工福祉,“暖心驛站”不打烊

            厚植人才沃土,驅動發展活力

            “祝賀生產技術室焦濤同志榮獲2022年全國機械冶金建材行業職工技術創新成果三等獎!”

            “祝賀轉爐車間劉宇同志榮獲第九屆消防救援、醫療急救競賽第一名。”

            ......

            在煉鋼廠交流群里,這樣的喜訊接連不斷被點亮,贏得了同事們的點贊和好評。用實實在在的新技能、新論斷、新突破激發員工內生動力,用新思想、新決策、新要求,引領人才隊伍成為創新發展的強大引擎。

            “凡樹有根,方能生發;凡水有源,方能奔涌。”該廠通過專業技能培訓、針對性專業提升、外出對標學習、師帶徒授業解惑等方式有計劃、有步驟的持續開展職工技能培訓,一大批素質高、技能優、戰斗能力強的隊伍正在涌現。

            “通過技能培訓,進一步讓職工端穩‘技能碗’、分到‘受益羹’。”在第一批外出學習釩鈦礦冶煉操作工藝動員會山,煉鋼廠支旭波鄭重地談到。

            聚焦員工福祉,“暖心驛站”不打烊

            開啟“心”旅程,身心健康“齊步走”

            “近期,公司工會邀請西安相關醫院和縣醫院教授專家來公司義診,大家都把手中的事安排一下,能檢盡檢,對困難職工也要特別關注,只有大家身心健康,各項工作才能穩步推進。”該廠黨委書記要求。

            該廠積極落實推進公司“健康漢鋼”的相關工作,夯實職工健康教育、健康體檢、食品安全、全民健身、心理健康、療養休養、職業健康等“七個體系”建設,將工會工作與生產任務相結合,在服務員工、服務大局、服務基層上當好“店小二”,助推工會工作打開新局面。

            接下來,煉鋼廠將繼續做深做實職工服務,滿足職工更加多元化、個性化的需求,進一步增強了職工群眾的滿意度與歸屬感,讓工會組織真正成為了職工信得過、靠得住、離不開的暖心人、貼心人、“娘家人”。(煉鋼廠 陶云云 柏潔)

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