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          1. 生產“舞臺”上,他們是“主角”
            發布日期:2023-07-04    作者:寧蕾    
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            “你對車間的管理有什么建議?”

            “你對自己的工作環境是否感到舒適?”

            在燒結廠,走訪調研已成為干部與職工增進感情、交流互通的有效途徑。

            為深入踐行“我為職工辦實事”活動,該廠不斷探索獨具特色的“黨工共建”模式,全面做好隊伍建設、困難職工幫扶、“職工之家”打造等重點工作,燒結廠“后勤保障服務隊”便這樣應需而生……

            生產“舞臺”上,他們是“主角”

            齊發力,治理更有溫度

            為給職工創建安全、和諧、整潔的生產工作環境,燒結廠將現場環境整治作為管理的重要一環來抓,組建了一支由10余名黨員干部組成的黨員先鋒隊,以3人為一小組開展包聯區域整頓,包干到組,從人員、設備、工藝、環保角度出發,在生產現場和辦公區域采用箭頭指示、顏色區分和醒目標牌等方式,做到責任區域清晰明確、器具分類擺放、標志標識規范統一。

            環保西路水渠清料、泵房蓄水池水垢清理、汽配倉前雜物清理……現場所有人,除泥、刮垢、抽水,每個動作都一絲不茍,渾身被汗水浸濕也全然不顧,大家緊密配合、默契協作,整個清理過程有序推進。

            此外,黨員先鋒隊還通過“望、聞、問、切”的方式,對托輥異響,輸料皮帶磨損、跑偏,撒料等問題進行記錄分析,開展專項攻關,消除設備缺陷。

            生產“舞臺”上,他們是“主角”

            添動力,隊伍建設更強

            為激發職工創造活力,發揮干部職工主力軍作用。該廠以“大干二季度 指標創一流”勞動競賽為契機,開展“黨建+降低返礦率”“降低噸鋼維修費”指標攻關,充分激發職工勞動熱情及創新創造潛能,引導廣大干部職工凝聚干勁,掀起大干熱潮。

            職工身處生產第一線,是生產的直接操作者,更是現場的直接守護者。為幫助崗位人員快速掌握安全規范、工藝流程和技術指標,讓生產效果“亮起來”,氛圍“濃起來”,瞄準“五型”班組建設目標,扎實推進各車間班組建設專項行動。各班組建立“一班一問答,一月一分享,一季度一測試”的學習方法,通過崗位練兵、輪崗交流、技能比武等措施,夯實理論知識、工藝操作、應急救援三大基礎。崗位人員業務能力和綜合素質得到顯著提升,呈現出管理體系逐步完善、基層活力明顯增強、隊伍建設持續增強的良好局面。

            生產“舞臺”上,他們是“主角”

            人心暖,職工干勁更足

            “做任何事情,都要以職工為中心。讓職工當主角,是我們干好工作的出發點和立足點,也是贏得職工認可的著力點和落腳點。”該廠黨委委員、紀委書記、工會主席張軍杰介紹道,工作要求高了,但從基層來、到基層去的工作方法和初心不能變。

            “大家放心,后勤保障有我們。”暖心的“送清涼”服務隊在燒結廠作業現場隨處可見,臨走時還不忘叮囑一句做好個人防護和防暑降溫。該廠堅持“情況在一線了解,問題在一線解決”的理念,開展領導干部走基層活動,“防暑藥品是否夠用?”“夏天熱,但在崗位上還是要做到工服三緊一扣,安全帽、3M口罩要正確佩戴。”

            今年三八婦女節當天,該廠工會組織開展“女神節”崗位獻花送祝;顒。一束寫著“燒結因你而美麗,崗位因你而多彩”的康乃馨,遞到了50余名女職工的手中,一束鮮花是一聲祝福,更是一份關愛,給全廠女職工們帶來了驚喜和溫暖。

            辦一件實事,暖一片人心。一系列暖心舉措,贏得了廣大職工信賴和好評,大家紛紛表示:“在這里,我們有話敢說,有話也愿意講,因為我們感受到了被關懷、被尊重。”(燒結廠 寧蕾)

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